西方管理顾问(WMC)
可以做的交集

多元化与包容性

 

指导原则

为我们, 多样性 存在意见,经验和文化等差异时存在; 包含 当每个人都感到受到重视,倾听和尊重,并且能够真正参与或做出贡献时,便会存在。

这些是我们关于多样性和包容性的核心信念。他们为我们提供了方法,以及我们如何与团队和客户互动:


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展现领导力承诺& accountability

通过实践,信息和行为来证明领导力的承诺和责任感,这些行为,信息和行为会促进多样性和包容性目标的达成。


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利用多样性&包容性促进创新& creativity

以反映各种观点的方式提供WMC服务。


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与WMC利益相关者促进业务多元化

与WMC合作伙伴,客户和我们的团队一起促进多样性和包容性。



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建立多元化的人才管道

奉行建立和维护一支高绩效团队的战略,该团队可以吸引并消除社区所有阶层的障碍。



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培养联系文化

营造一个支持,热情,安全,尊重和公平的工作环境,使我们的团队能够相互联系并为他们的全部潜力做出贡献。

 
 

 

与我们联系以开始对话。

无论您确切地知道需要什么,还是想讨论WMC如何提供帮助,请与我们联系以开始对话。

 
发布时间: 2021-05-14 05:14:38

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