西方管理顾问(WMC)
可以做的交集

多伦多队

 

罗伯特·特纳

 
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专业领域

  • 更换管理层&组织发展

  • 管治

  • 领导力发展,评估& Coaching

  • 战略管理& Planning

  • 人才管理& HR Management


 
 

罗伯特(Robert)的职业生涯使他成为公司治理/人才管理顾问和经验丰富的人力资源主管。他提出了跨行业和跨地区(加拿大,北美和全球)的观点。

作为顾问,Robert在Mercer Canada担任合伙人级责任,曾与众多客户合作:大型公司和初创公司的首席执行官和其CHRO和/或董事会主席及其委员会。这充分利用了人力资源主管的工作,在加拿大Arthur J. Gallagher,亚伯达健康科学,Symcor,笛卡尔系统,加拿大轮胎,百事可乐和宝洁公司担任临时和长期职位& Gamble.

在WMC,他的核心业务是治理监督和开发定制的人员管理方法,以帮助领导者交付业务战略和管理变更。这些方法和计划包括绩效管理,继任计划,高管教练,员工敬业度,培训/发展以及总薪酬/奖励计划。

出生于魁北克的加斯佩;罗伯特(Robert)在多伦多长大,曾在多伦多,蒙特利尔和埃德蒙顿工作。他在多伦多大学获得了理学学士学位,在艾维商学院获得了MBA学位,在CTI担任过合作教练,并在Rotman获得了ICD.D认证。

罗伯特(Robert)是两个新兴组织的顾问委员会成员,也是执行委员会成员,柯林伍德综合医院和海洋医院董事会财务和人力资源委员会主席。他还喜欢在TSC下坡滑雪,与Collingwood自行车俱乐部一起骑自行车以及通过Clublink高尔夫。

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